Lembaga Pelatihan Kerja Nakamura didirikan di Kota Solo pada tahun 2009 dengan tiga program utama pelatihan kerja. Tiga program utama tersebut adalah keterampilan pijat kesehatan tradisional, pengembangan karakter diri dan pelatihan bahasa Jepang. Harapannya LPK Nakamura mampu mencetak SDM yang unggul baik dalan hal soft skill maupun hard skill, sehingga dapat bersaing dengan tenaga kerja asing. Sampai saat ini LPK Nakamura telah meluluskan ribuan peserta didik yang telah bekerja pada dunia usaha dunia industri maupun bekerja mandiri sebagai wirausaha. Dengan demikian akan menunjang program pemerintah dalam usaha pengentasan pengangguran usia produktif.
LPK Nakamura merupakan Lembaga pelatihan kerja yang sudah terakreditasi oleh BAN PAUD dan PNF serta terakreditasi oleh LA-LPK. LPK Nakamura memperoleh Juara 2 dalam program Apresiasi Lembaga Kursus dan Pelatihan Kategori: Vokasional dari Dinas Pendidikan Anak Usia Dini Provinsi Jawa Tengah. LPK Nakamura mempersiapkan tenaga yang handal dan kompeten di bidang refleksi, soft skill serta bahasa Jepang. Metode yang kami gunakan saat ini yaitu berbasis offline maupun online.
Visi
- Menjadi LPK yang mampu melayani sertifikasi kompetensi di bidang pijat refleksi, seitai dan akupresur
- Membangun profesionalisme pekerja dan berwawasan luas melalui sertifikasi kompetensi
- Menjadi LPK yang mampu melayani sertifikasi kompetensi di bidang pijat refleksi, seitai dan akupresur
- Mempersiapkan sikap dan perilaku angkatan kerja sesuai dengan tuntutan kerja di era industri 4.0.
Misi
- Mengembangkan sistem sertifikasi di bidang pijat refleksi, seitai dan akupresur
- Mengembangkan TUK bekerjasama dengan lembaga pemerintah, swasta, akademik maupun lembaga kemasyarakatan
- Menjalin kerjasama dengan lembaga sertifikasi nasional maupun internasional untuk memperkuat LPK
- Menjamin mutu dengan menjaga proses sertifikasi sesuai dengan standar yang berlaku dan melakukan inovasi–inovasi
- Menyelenggarakan sertifikasi kompetensi tenaga kerja di bidang pijat refleksi, seitai dan akupresur
- Mempersiapkan sikap dan perilaku angkatan kerja sesuai dengan tuntutan kerja di era industri 4.0.
- Menyelenggarakan pelatihan pengembangan karakter (soft skill) dan pelatihan bahasa Jepang
